首先,公司必须有严格的纪律,必须制定一套适合公司实际情况的管理制度和保洁工作流程。每位员工应严格按照工作流程进行工作,正确合理地使用保洁工具和保洁用品,做到地面平整、无尘、无脚印;墙面无污渍;卫生间干净、无异味。尤其要注意角落卫生,尽量避免死角。另外,要积极配合维修人员,发现设备运转、漏水、滴水、漏水等情况,及时向公司和维修人员报告,以便及时处理,避免造成较大损失,并做好维修后的保洁工作。在纪律方面,要加强保洁人员思想作风建设,严守纪律,定期检查监督,做到有法可依、执法必严、违法必究。在实践中,每个人都有规律可循,一切都有基础可循。严格奖惩制度,奖优罚劣。拒不改正的,应当限期辞职。每天上午和下午都要进行抽查。问题应该随时解决。对涉及政府等部门的问题,要以书面形式向政府管理部门反映,建议尽快解决,以免影响大厦工作人员的正常工作。每周末总结本周工作情况,安排下周工作任务。使保洁管理走制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。

第二,我们要互相交流保洁工作的经验,相互学习,齐心协力,努力工作。如保洁电梯,如果用电梯布擦拭电梯,不仅浪费时间而且不均匀。有的保洁工尝试在扫帚上绑一条毛巾,这大大提高了工作效率,擦拭迅速均匀。

第三,要充分调动职工的积极性和主动性,使每一个职工都有正确的服务态度,对工作认真负责,兢兢业业,不怕脏不怕累,克服自卑感,一定能把工作做好。工作本身没有高低之分,但对待工作的态度却不同。一个人能否做好工作取决于他对工作的态度。不管这个职业是不是普通,职位高低,我们都应该尊重它。保洁工作在别人看来是比较低的,整天和脏物打交道,光明正大,打扫不到位,也受到批评和批评,但她的工作很高尚,一个人的努力换来的是干净的环境,春意盎然。社会各方面都要关心保洁人员的生活,尊重他们的劳动,他们的工作是社会不可或缺的一部分,让他们的工作得到社会的理解、认可,他们有良好的工作态度,能够积极工作。。要做好和保护办公楼的环境卫生,只要把办公楼当成自己的家,随时打扫,做到地面无尘、窗台无尘,严格按照操作流程来做,一定能做好办公室的保洁工作。让每一位员工都能享受到家一样的温暖和便利,在舒适的环境中更好地工作。这样,不仅可以改善环境,而且可以达到我们的服务目标。另一方面,员工的服务技能在学习和实践中不断提高,能够更好地为广大业主提供更好的管理和服务。

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